國際機會

體驗世界: 歐萊雅是一個多文化的跨國集團,對全球開放是歐萊雅最寶貴的資產之一。流動性,是我們的僱員建立其事業的必然體驗,因為他們可以藉此機會享受全新的生活和工作體驗。

International mobility

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雙贏做法


因此,不論級別,我們都鼓勵僱員保持流動性,期望他們在不同的文化、業務和市場環境下增進經驗。在員工事業發展期間,我們為他們提供參與國際流動的機會。現時,集團44%的外駐人員年齡在35歲以下。這是一個雙贏做法,因為僱員從外地汲取的技能有助集團發展,而外駐人員亦可擴闊視野,以增進其管理經驗。