獎勵

給予表彰及獎勵:在歐萊雅每一位員工都會受到尊重,他們為公司所作出的努力、付出及貢獻都會得到回報。這是集團全球的薪酬政策。

L’Oréal recognizes and rewards the contribution of each of its employees

L’Oréal recognizes and rewards the contribution of each of its employees

補償政策具市場競爭力


員工的補償會因應市場、個人表現、工作效率、資歷及經驗而作出相應的調整。在制訂本地薪酬結構時,公司會參考其他市場,以及在公司內同一職級員工的技能及經驗而進行評估。

與表現掛鈎的獎勵


歐萊雅着重僱員的工作表現。我們的薪酬政策正好反映了我們優良的文化,對表現出色、積極參與的員工、團隊及業務單位,我們會給予獎金以作獎勵,此政策在全球實行。集團亦成立全球盈利分享計劃 (WPS),與員工分享公司的成果。此外,歐萊雅為保障員工作出了長期的資源投放,並制訂福利計劃 (包括退休、醫療、身故及殘障計劃) 及就不同國家及地區的規定提供有關的附加福利。